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中共包头师范学院纪律检查委员会关于深入整治“四官”问题 加强作风建设的通知
文章来源:  浏览数:   更新时间:[2019年04月10日]

各党总支;各学院,各部、处、室、馆、中心:

根据自治区纪委《深入整治“四官”问题 净化机关政治生态的行动方案》(内纪发[2018] 22号)的通知精神,按照校纪委《2019年工作要点》和《2019年监督检查工作重点及责任分解》工作部署,现就我校开展深入整治“四官”问题,加强作风建设工作通知如下:

一、目的要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示批示精神,深入落实新时代党建工作总要求和全面从严治党战略部署,紧紧围绕学校中心工作,聚焦形式主义、官僚主义“十种表现”,深入整治“懒官、庸官、乖官、巧官”问题,严肃查处不作为、慢作为、假作为、乱作为等影响学校发展的突出问题,大力营造真抓实干、敬业奉献、担当作为的浓厚氛围,为学校的教育教学发展提供纪律和作风保障。

二、“四官”表现

㈠ “懒官”问题。思想懒惰、精神萎靡,对上级精神和学校决定不学习不了解,对新部署新要求不研究不掌握;不思进取、安于现状,“混”字当头、得过且过,“当一天和尚撞一天钟”;工作不积极,办事拖拉,习惯“攒一批”再办;遇事等待观望、推诿扯皮,议而不定、决而不行;接受任务拈轻怕重、挑肥拣瘦,推进工作虚于应付、缩手缩脚;对学校安排部署贯彻不及时、落实打折扣,行动迟缓、推进不力,矛盾上交、任务下派。

㈡ “庸官”问题。干工作不求有功、但求无过,不争不抢、不温不火,成绩平平;能力不强、本领欠缺,“自命不凡”毫无建树,把“不会干”“干不了”“不好干”当成完不成任务“正当理由”;观念保守、思维僵化,干工作没有思路,遇问题缺少办法,习惯凭经验办事,因循守旧、墨守成规;缺乏主动钻研精神,躺在功劳簿上过日子,占着位子“当摆设”。

㈢ “乖官”问题。对领导言听计从、唯唯诺诺,领导说什么就是什么、让做什么就做什么,不问原由、不管对错;奉行好人主义,搞无原则的一团和气,对身边的不良风气态度漠然、听之任之;回避矛盾、明哲保身,领导爱听什么就说什么,唯恐言多语失;把开会当落实、把发文当行动,“喊口号很积极,行动上难见影”;大事小事层层请示汇报,看似勤勤恳恳,实则不敢或不愿担当;干工作光说不练,表态多、调门高,行动、落实差;不贪不占也不办事,不推不诿笑脸拒人,门好进、脸好看,事依然难办。

㈣ “巧官”问题。处事圆滑,看人下菜碟,善于揣摩领导意图,投其所好、见风使舵;干工作耍“花架子”,把主要精力放在搞“材料工程”、“形象工程”上,只注重留痕、不注重实效,靠编数据、做假账出政绩;惯于搞“选择性”作为,见到荣誉利益就上,遇到矛盾困难就躲,什么对自己有利就干什么;自己不想干、不能干、不会干,还“瞪大眼睛挑别人毛病”;当面一套、背后一套,领导一点就通、一说就动,一转身就不动,消极应付、投机取巧。

通过深入开展整治行动,既查摆制度机制、工作运行、教育管理等方面存在的问题,也深挖干部个人身上存在的问题,进一步健全完善监督管理制度机制,消除机关中的“两面人”“隐形人”“边缘人”“阴暗人”,营造风清气正的良好政治生态。

三、整治措施

㈠ 强化“马上办”作风以整治“懒官”。各单位要结合工作职能落实“马上办”制度。特别是直接服务师生员工的窗口单位要增强“马上办”意识,加快推进“互联网+服务”“最多跑一次”“只进一扇门”等服务。继续强化已经实行的首问责任制、一次性告知制、服务承诺制、失职失责追究制,提升服务质量和效率。常态化监督检查“马上办”制度落实情况,对“马上办”事项未按规定时限办结,或者办理质量较差的,依规依纪追责问责。

㈡ 强化“成绩单”意识以整治“庸官”。全面公开办事流程和责任人,明确方法步骤、目标要求、工作台账,采取看得见、看得懂、能监督的方式自晒“成绩单”。对在规定时限内工作任务未完成、完成不好,无法上交“成绩单”的单位和个人,倒查责任、倒逼落实。

㈢ 强化“重实干”导向以整治“乖官”“巧官”。鲜明树立重实干、重实绩的用人导向,重用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。运用多种考核、评价手段,实事求是地评定干部业绩。强化考核结果的分析运用,将其作为干部选拔任用、评先奖优、追责问责的重要依据。建立健全通报曝光机制,点名道姓公开曝光不担当不作为等形式主义、官僚主义问题,让“乖、巧”之人失去生存空间。

㈣ 强化“风险点”排查以清除政治生态“污染源”。各单位要继续自查、排查、逐项梳理职权目录,将已列出的廉政“风险点”,根据风险发生概率和危害程度评定风险等级,实施分类管理。结合校纪委确定的20项监督检查工作重点,将涉及师生员工切身利益的重要岗位、重要部位和关键环节纳入风险防控常态化管理,通过程序防控、分权防控、预警防控、制度防控,构建廉政风险防控体系。要实时纠错、精准问责,推动风险防控工作规范化、科学化发展。

四、实施步骤

㈠ 动员部署(4月底前)。各单位要在全体大会上开展思想教育、动员部署。

㈡ 问题查纠(520日前)。各单位领导干部和工作人员要通过多种方式深入查摆问题、剖析问题、认领问题。

㈢ 整改落实(1130日前)。对发现的问题,能够立即整改的即知即改、立行立改,需要时间整改的制定方案、限期整改。针对突出问题和薄弱环节,深入分析原因,健全制度机制,解决一个问题、规范一项工作、完善一些制度,推动“四官”问题整治常态化长效化。

五、工作要求

㈠ 加强领导,务求实效。校领导要履行主体责任和“一岗双责”,督促分管部门或学院认真排查“四官”问题,制定整改措施,加强作风建设,提升服务质量。各单位主要领导要承担起第一责任人责任,把整治行动扛在肩上、抓在手上,亲自研究部署、推动落实。

㈡ 监督检查,贯穿始终。校纪委委员和专兼职纪检干部要认真履行监督责任,对工作进行督查检查,发现问题及时报告。校纪委将加大明察暗访和举报问题处置力度,及时发现问题查纠不严、整改落实不力、建章立制不实等突出问题。

㈢ 及时通报,及时总结。各单位要及时通报、曝光发现的“四官”问题。对工作不力、措施不实,不揭短亮丑、不真纠真改,该发现的问题未发现,该查处的问题不查处的,要严肃追责问责。工作结束后,要及时总结经验,形成工作报告,报送校纪委办公室(办公楼408室,联系人顾全胜)。

 

 

 

 

中共包头师范学院纪律检查委员会

201948

转发《党委巡察工作领导小组关于对保卫处等六个单位开展政治巡察工作的通知》的通知

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